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路透社暂未核实该报道内容。在非工作时间，默沙东与 Revolution Medicines 均未立即回应当路透社的置评请求。
开始：湘财Plus
据中国银行年报露馅的数据，该行2025年共计对4630东谈主次实行追索扣回，金额推测4717.82万元。
湘财Plus珍惜到，中国银行已贯穿三年对外露馅绩效薪酬追索扣回实行情况。2024年度，该行共计对2469东谈主次实行追索扣回，金额推测3250万元；2023年，该行对2059东谈主次实行追索扣回，金额推测2275万元。
以上述数据来看，中国银行实行追索扣回的东谈主次和金额同步增长，3年累计向9158东谈主次追索扣回10242.82万元绩效薪酬。
年报夸耀，凭据机构类型、规模和岗亭风险管控责任，中国银行对高档惩处东谈主员和要津岗亭东谈主员40%以上的绩效薪酬实行脱期支付，脱期支付的期限一般不少于3年。同期制定绩效薪酬追索扣回轨制，如在任本事出现责任内的风险蚀本超常表露，可部分简略一起追回相应期限内已披发的绩效薪酬，并止付尚未披发部分。
△中国银行职工组成情况。
适度2025年末，中国银行共有职工313746东谈主。境内机构职工287855东谈主，其中境内贸易银行机构职工（含总行、一级分行、直属分行、二级分行及下层分支机构）274487东谈主；中国香港澳门台湾过甚他国度和地区机构职工25891东谈主。年末，该行需承担用度的离退休东谈主员数为4080东谈主。
与上年度比较，中国银行职工加多989东谈主，年增长率0.32%，信钰证券增速同比回落。据湘财Plus统计，早在2017年，中国银行职工东谈主数就已达到31.11万东谈主，2018年至2022年捏续小幅减员，一度降至30.62万东谈主，2023年起增速转正，2024年增长1.9%再次涵养31万东谈主，增速为近十年来的最高。
△中国银行。
薪酬方面，中国银行薪酬分拨遵从“以岗定薪，按绩取酬”的原则，职工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利组成，其中基本薪酬水平取决于岗亭价值和职工履职智商，绩效薪酬水平取决于集团、职工地点机构简略部门以及职工个东谈主事迹侦察成果，并与事迹、风险、内控、智商等身分挂钩。
年报夸耀，中国银行2025年业务及惩处费1832.70亿元，同比加多20.08亿元，增长1.11%。其中，职工用度1158.30亿元，较上年度加多24.06亿元。以此野心，中国银行2025年东谈主均职工资本为36.92万元，同比增长1.82%。
上述职工用度的具体组成为：
△中国银行职工用度组成情况。
工资、奖金、津贴和补贴778.59亿元
职工福利费56.72亿元
退休福利0.22亿元
社会保障费
-医疗保障费58.32亿元
-基本养老保障费78.40亿元
-年金缴费46.02亿元
-空隙保障费3.01亿元
-工伤保障费1.22亿元
-生养保障费1.22亿元
住房公积金60.82亿元
工会经费和职工阐述经费20.53亿元
因拆除干事关连给以的赔偿0.96亿元
其他52.24亿元
以“工资、奖金、津贴和补贴/职工东谈主数”口径野心，中国银行2025年东谈主均薪酬为24.82万元，与上年度的24.79万元基本捏平。
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